農村合作銀行員工薪酬分配考核辦法(DOC 62頁)
農村合作銀行員工薪酬分配考核辦法(DOC 62頁)內容簡介
第一章 總 則
第一條 為促進我行可持續發展，充分發揮分配資源的激勵發展作用，進一步調動員工的工作積極性和創造性，根據省聯社、省聯社辦事處員工收入分配指導意見，製定本辦法。
第二條 薪酬分配考核的指導思想
堅持基本薪酬為基礎、績效考核為核心的薪酬分配考核方式，建立符合農村合作銀行行業特點的薪酬分配考核製度。優化分配資源，分配向績效貢獻大、崗位責任重、勞動複雜程度相對較高的人員傾斜，使員工的收入與其為單位創造的效益、業績和其工作量、崗位責任緊密結合，充分調動員工的工作積極性，確保有限的分配資源發揮最大的調節和激勵作用。
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