員工套級及年收入計算示例(DOC 3頁)

為了便於大家清楚的理解《彙仁集團員工薪酬管理製度》中涉及到的現崗人員套級，以及員工實際年收入計算的一些具體問題，這裏以5個崗位的員工為例說明套級方法、薪酬結構及其計算方法。
一、 員工基本情況介紹
員工A， 車間主任，碩士學曆，1998年3月進入集團
員工B， 外派會計主管，大學本科學曆，2000年6月進入集團
員工C，外勤科專案員，高中學曆，1995年8月進入集團
員工D，成品檢驗員，中專學曆，2002年2月進入集團，無相關工作經驗
員工E，文員，大專學曆，2001年6月進入集團
二、 現崗人員套級方法示例
第一步，在《崗位評估序列表》尋找自己所任崗位所在序列，各崗位對應的序列情況如下表所示：

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