一般管理人員季度考核表（簡化）(DOC 1頁)

被考核者姓名：　　　　　　部門及職務：　　　　　　考核期間：200　年第　　季度
評分等級標準：
S－卓越，非常優秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）　　E－好，滿足理想要求
G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力
U－差　不滿足要求，需非常努力改進
其中代表分值：　10＜S≤12　8.5＜E≤10　7＜G≤8.5　6＜C≤7　U≤6 （打分時可精確到0.1）
考核項目及指標（一） 分值 請在對應的項目等級內打分
自評得分
（10%） 部門負責人評分
（90%） 考核總分
工作能力（10分） 工作相關知識技能 2
分析理解能力 2
獨立工作能力 2
溝通協作能力 1

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