人力資源經理的“伯樂”技術(PPT 86頁)

人力資源經理的“伯樂”技術(PPT 86頁)內容簡介

一個案例：獎金應該如何發放？
問題：
1、如何進行製度安排？
2、為什麼如此設計？
3、我們的選擇為什麼出現了問題？
4、應該怎麼辦？
結論：解決人的問題必須從心理學的角
度出發

二、建立評價員工的心理學標尺
心理學是研究心理現象及其規律的科學
心理現象是指人的認識、情感、意誌等心理過程和氣質、能力、性格等心理特征。

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