18新利真人网 的調配和流動管理(PPT 18頁)

實現組織目標
人盡其才
實施18新利真人网 計劃
激勵員工
改善組織氣氛
因事設人
用人所長
協商一致
照顧差異（性別、年齡、能力、氣質、興趣等）
工作需要
調整優化
照顧困難
落實政策
德才兼備原則
機會均等原則
民主監督原則
“階梯晉升”與“破格提拔”相結合
有計劃替補和晉升原則

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