18新利真人网 管理2003年10月09日(DOC 15頁)

【18新利真人网 戰略】 員工幫助計劃：現代企業的愛撫管理：為了保持和提高員工心理健康度，一些企業要求員工定期接受心理谘詢，並把這作為製度化的福利措施；同時運用行為療法對員工的不良行為進行改善；而在選擇中高層管理人員時用心理學方法對候選人已具備的能力、發展潛力進行全麵了解…… （P2）
快速構築18新利真人网 競爭力：21世紀企業將麵臨“非連貫性”的新競爭環境。在這種“非連貫性”新競爭環境中，企業傳統上所具備的任何競爭優勢，都隻能是一時的、短暫的。企業隻有快速構築自身的18新利真人网 競爭力，才是其維持生存，並促進持續發展的保證…… （P3）
【實務操作】 經理人培訓要與企業管理接軌：培訓作為重要的充電形式，早已被經理人認同和關注。但是，經過一段時間的觀察，有些公司對一部分受過培訓的經理人並不十分滿意；同樣，接受過培訓的高層經理也持有不同的看法，認為參加了培訓，學到了先進管理方式和管理理念，但真的應用起來卻無所適從，心裏不踏實。企業花費巨資換來的經理人培訓，為何有時不能給企業管理帶來效益呢…… （P7）

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