李寧-培訓管理辦法(DOC 23頁)

目錄
第一章 總 則 1
1.1. 培訓宗旨 1
1.2. 培訓原則 1
1.3. 培訓目的 1
1.4. 培訓對象 1
1.5. 培訓資源 1
1.6. 培訓的組織者 2
第二章 培訓組織 2
2.1. 培訓分類 2
2.1.1. 新員工培訓 2
2.1.2. 部門內部培訓 2
2.1.3. 部門交叉培訓 2
2.1.4. 通用類外部培訓 2
2.1.5. 專業類外部培訓 3
2.1.6. 短期教育 3
2.1.7. 長期教育 3
2.2. 培訓組織程序 3
2.2.1. 新員工培訓組織程序 3
2.2.2. 部門內培訓組織程序 4
2.2.3. 部門交叉培訓組織程序 4
2.2.4. 通用類外部培訓組織程序 4
2.2.5. 專業類外部培訓組織程序 5
2.2.6. 短期教育組織程序 5
2.2.7. 長期教育組織程序 5
第三章 培訓評估 6
3.1. 評估標準 6
3.1.1. 新員工培訓評估標準 6
3.1.2. 部門內部培訓評估標準 6
3.1.3. 部門交叉培訓評估標準 6
3.1.4. 通用類外部培訓評估標準 7
3.1.5. 專業類外部培訓評估標準 7
3.1.6. 短期教育評估標準 7
3.1.7. 長期教育評估標準 7
3.2. 評估人 7
3.3. 評估程序 7
3.3.1. 新員工培訓評估程序 7
3.3.2. 部門內部培訓評估程序 8
3.3.3. 部門交叉培訓評估程序 8
3.3.4. 通用類外部培訓評估程序 8
3.3.5. 專業類外部培訓評估程序 8
3.3.6. 短期教育評估程序 8
3.3.7. 長期教育評估程序 9
第四章 補充規定 9
4.1. 培訓考勤規定 9
4.2. 培訓獎懲規定 9
4.2.1. 培訓者獎懲規定 9
4.2.2. 被培訓者獎懲規定 9
4.3. 培訓檔案管理 9
4.4. 培訓費用 10
4.5. 其他 10

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