培訓開發講義(PPT 20頁)

培訓原則（7）
戰略原則
長期性原則
按需施教、學以致用原則
全員教育與重點提高相結合的原則
主動參與原則
嚴格考核與擇優獎勵原則
投資效益原則
培訓製度（6）
培訓服務製度
入職培訓製度
培訓激勵製度
培訓考核評估製度
培訓獎懲製度
培訓風險管理製度
培訓製度模板（5）
企業培訓製度的五個主要內容
製定員工培訓製度的依據
實施員工培訓的目的與宗旨
企業員工培訓製度實施辦法
企業培訓製度的核準與施行
企業培訓製度的解釋與修訂

..............................