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口才訓練技巧(DOC 38頁)

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企業培訓
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口才訓練, 訓練技巧
口才訓練技巧(DOC 38頁)內容簡介

  經過深思熟慮之後提出來的目標往往會由於太過平常以至於被人忽略。你是否嚐試過坐在聽眾中間問自己何時講演才能談到主題上?或者是否聽過始終圍繞著聽眾繞圈子的演講?也許他們的主題非常奪目,甚至講演者本身也是魅力非凡,然而由於缺乏一個確定的明確目標,講演者無法引導聽眾漸入佳境。
? 誤區一: 目標不明確(1)
? 誤區一: 目標不明確(2)
? 誤區一: 目標不明確(3)
? 誤區一: 目標不明確(4)
? 誤區二: 缺乏明確的組織和計劃(1)
? 誤區二: 缺乏明確的組織和計劃(2)
? 誤區二: 缺乏明確的組織和計劃(3)
? 誤區三: 太過龐雜的信息(1)
? 誤區三: 太過龐雜的信息(2)
? 誤區四: 觀點概念信息缺乏語言支撐(1)
? 誤區四: 觀點、概念和信息缺乏語言支撐(2)
? 誤區四: 觀點、概念和信息缺乏語言支撐(3)
? 誤區五: 單調的聲音和心不在焉的語調(1)
? 誤區五: 單調的聲音和心不在焉的語調(2)
? 誤區五: 單調的聲音和心不在焉的語調(3)
? 誤區六: 不了解聽眾的真實需求(1)
? 誤區六: 不了解聽眾的真實需求(2)
? 誤區六: 不了解聽眾的真實需求(3)
? 誤區六: 不了解聽眾的真實需求(4)


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