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勞動關係管理(DOC 48頁)

所屬分類:
勞資關係
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43 KB
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勞動關係管理
勞動關係管理(DOC 48頁)內容簡介
主要內容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協商與履行;勞動爭議處理;員工溝通係統;職業安全衛生管理、擬訂勞動關係管理製度等六個方麵。
基礎知識:
(一)、勞動關係管理的定義
通過規範化、製度化的管理,使勞動關係雙方(企業與員工)的行為得到規範,權益得到保障,維護穩定和諧的勞動關係,促使企業經營穩定運行。
企業勞動關係主要指企業所有者、經營管理者、普通員工和工會組織之間在企業的生產經營活動中形成的各種責、權、利關係。

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