雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障培訓(PPT 13頁)

雇傭彈性化時代的勞動關係與勞工權益保障 ——以電信通訊企業勞務工為例
中國勞動關係學院勞動關係和工會學係 喬 健
一、18新利真人网 管理的戰略轉移
彈性雇傭的概念
90年代中期以來，勞動領域發生的最大變化，是非正規勞動者急劇增加和由此導致的勞動力市場和雇傭的彈性化
彈性雇傭（Flexible Employment），也稱非正規雇傭（Informal Employment），按照國際勞工組織（ILO）的定義，是指在規模很小的從事商品生產、流通和服務的單位中就業
非正規雇傭的急劇增加，不僅對於就業，也使勞動關係的性質，發生了新的變化

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