領導激勵的藝術(PPT 24頁)

１、領導激勵的涵義
　　激勵含有激發動機，鼓勵行為，形成動力的意思。領導激勵是指領導者通過科學的方法來激發人的動機，開發人的能力，充分調動人的積極性和創造性，使被領導者煥發出旺盛的工作熱情的活動過程。
　　哈佛大學維廉.詹姆士通過對員工激勵的研究發現，在按時計酬的製度下，一個人要是沒有受到激勵，僅能發揮能力的20－30％；如果受到正確的充分的激勵，就能發揮其能力的80－90％，甚至還高。由此得出了一個公式：工作績效＝能力＋激勵
　　你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。
——弗朗西斯（C. Francis）

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