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HJCY-長城公司18新利真人网 診斷報告(pdf 69頁)

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創業指南
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HJCY-長城公司18新利真人网 診斷報告(pdf 69頁)內容簡介
一、長城公司18新利真人网 診斷調查的思路與具體做法
(一) 長城員工18新利真人网 診斷調查的目的
為提升長城公司核心競爭力,優化18新利真人网 管理平台,圍繞著這個目的設計調查指標
體係,組織員工調查,直接目的是對長城公司18新利真人网 管理現狀進行診斷,尤其是薪酬管理
和員工績效管理以及員工更新、開發中存在的問題,為下一步設計科學、合理的薪酬與績效
管理製度奠定紮實的基礎。
(二) 調查的指標體係
根據課題研究需要,調查確立了“員工綜合滿意度”、“激勵狀況”、“考核評價”、“薪
酬滿意度與期望”、“製衡”、“更新、開發”、“企業文化” 七個分析維度,每個維度又細分
為若幹個診斷要素。通過這些維度和要素的得分(或稱為“評分”)來反映組織運行狀況。
見下表:
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