國內外企業長期激勵模式研究(PPT 49頁)

國內外企業長期激勵模式研究
美國上市公司高級管理人員薪酬結構簡介
研究基本假定
高級管理人員的收入及增幅均名列前茅
長期激勵（股票期權）的比重及數量不斷上漲
股票期權的使用範圍在逐漸擴大
高級管理人員薪酬結構中存在股票期權等長期激勵的必要性與必然性
基本工資確定標準
長期激勵
股票期權的類型
股票期權的贈與
股票期權的結束條件——1
股票期權的結束條件——2
股票期權通常的執行方法
股票期權的行權時機
公司對股票期權計劃的管理—機構及權限

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