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海氏（Hay）職位分析法—介紹、實踐與評價(PPT 68頁)

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崗位分析
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職位分析, 分析法, 實踐, 評價
海氏（Hay）職位分析法—介紹、實踐與評價(PPT 68頁)內容簡介
-今日主題- 海氏分析法簡要介紹 海氏分析法三要素 海氏分析法的計算 海氏分析法分析實踐 海氏分析法打分練習 關於海氏分析法的兩個經驗之談
海氏分析法簡要介紹
簡要介紹
海氏（Hay）職位分析方法是職務崗位排序中常用的一種方法。海氏分析法又叫作“指導圖-形態構成法”（Guide Chart-profile），它是由美國薪酬設計專家艾德華·海（Edward Hay）研究開發出來的。
海氏分析法著眼與確定不同工作對實現組織目標的相對重要性。根據海氏方法，可以客觀和科學地對每一職務作出一個評價點數。
海氏薪酬體係特別適用於管理人員的薪酬設定。

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