崗位設計書說明(DOC 6頁)

公司各部：

隨著公司各單位業務工作的順利開展，各部門業務運轉需設定的崗位及崗位職責和編製已逐步明確，為加強18新利真人网 開發與管理，推進公司總部EVA薪酬分配的實施工作，決定在公司總部開展崗位設計與管理工作。要求各部指定專人抓此項工作的落實，近期主要完成以下兩方麵工作。

一、按附件一統一格式，專人組織填寫、部門認真審核，5月15日前完成對本部門崗位進行的規範化設計，提交18新利真人网 部後，18新利真人网 部會同綜合管理部等部門進行評審，以建立公司總部崗位管理的規範體係，並為公司各部本次EVA薪酬分配方案製定時崗位測評、EVA歸級及崗位定員的審定提供重要的基礎依據。

二、根據本部門承擔的管理與經濟指標，提交本部門業績量化考核的EVA薪酬分配指標及對本部門員工業績量化考核的EVA薪酬分配管理辦法（指標設計與辦法製定原則見附件二），於5月18日前提交18新利真人网 部。18新利真人网 部據此會同計劃財務部、綜合管理部等部門製定出公司EVA薪酬分配指標考核體係，以支撐實施EVA薪酬分配對績效工資量化考核的需要。

18新利真人网 部

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