企業營銷人員績效考核研究(DOC 63頁)

第一章 績效考核相關理論概述
第一節 績效和績效考核
近年來，隨著中國改革開放的進一步深入，世貿組織談判的成功，我國的企業逐漸與世界經濟發展接軌，在國際競爭異常激烈的商戰中，國與國之間的實力對比，企業與企業之間的競爭其實都是人與人之間的競爭，以人為本的管理理念，普遍被管理者所接受和重視。
以人為本就要重視18新利真人网 的建設，而18新利真人网 管理的核心問題是績效考核的操作，也就是在事先規定好目標和標準的情況下，對員工的工作過程進行客觀的分析與評價，以促進員工工作積極性
..............................