中國科大--績效與評估方法(PPT 73頁)

績效與評估方法
（四）

第三章 績效管理體係設計

績效考核指標的來源
基於崗位責任和工作計劃的目標分解體係
戰略對績效考核的影響模式(1/2)
戰略對績效考核的影響模式(2/2)
企業發展不同階段對績效評估指標的需求
指標設計的係統方法
關鍵績效指標法KPI

平衡記分卡BSC

目標管理與標杆超越
KPI (Key Process Indication)
SMART原則
建立KPI指標的基本思路
“FAST”：即組織功能分解法（Function Analysis System Technique）
“PAST”：即工作流程分解法（Process Analysis System Technique）
“FAST”思路

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