績效“控製”(PPT 52頁)

講座題目引發的思考
績效評估？
績效考核？
業績評估？
績效“控製”？
我們到底關心什麼？
工作人員不努力嗎？
任務數量完成需要強有力的保證？
是否需要進行質量上的控製？
我們該如何控製？
今天我們討論什麼？
一、績效考核的一般原理
1、概念與作用 2、如何推進考核
3、我們該相信誰 4、考核有哪些常見的方法
二、KPI如何確定
三、有沒有新的考核思路
四、考核結果管理
五、考核反饋

..............................