企業人力調配員的工作手冊(doc 64頁)

企業人力調配員的工作手冊目錄：
一、 崗位職責
二、 勞動管理製度
三、 人事管理規章
四、 合同簽訂簽證工作
五、 員工正式聘用合同書
六、 勞動報表
七、 薪資通知單

企業人力調配員的工作手冊內容摘要：
一、工作任務：
1、勞動力管理規定，辦法、細則的製訂。
2、作好勞動招收、錄用、安置、勞動合同簽訂、鑒證工作。
3、合理調配、安排、勞力及員工晉升。
4、員工獎勵和懲罰。
5、按時報送員工考勤和勞力報表。
二、工作權限：
1、招收錄用員工、勞動合同的初審。
2、辦理員工在本單位、同崗位合理異動。
3、受理和處理員工投訴事宜。
4、對員工的獎懲晉升提出建議。
5、合理處理員工出、缺勤有關事宜。
6、對本崗位工作及本部工作提出意見、辦法及措施。
三、工作責任
1、對招收錄用員工、異動員工檔案手續齊全負責。
2、對員工切身利益的事項末及時處理和反映，造成法律責任負責。
3、對員工獎懲、晉升、考核初審失誤負責。

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