BDZH公司18新利真人网 員工的發展方向(ppt 76頁)

BDZH公司18新利真人网 員工的發展方向目錄：
一、綜述
二、員工的吸引
三、員工的激勵
四、員工的發展

BDZH公司18新利真人网 員工的發展方向內容簡介：
18新利真人网 配置都是通過行政計劃這個唯一的手段來實現的。在18新利真人网 的配置上不論是分配的範圍、規模、方式，還是用人的數額、設崗、工資以及調動等都無一例外地由行政計劃來確定，員工和企業都被動地附屬於行政計劃，缺乏自主權。
考核工作是18新利真人网 管理鏈條中一項重要的基礎工作，缺乏有效的考核基礎，18新利真人网 管理體係將失去真實性和有效性。
一個有效的績效考評係統是建立在整個組織，特別是建立在高層管理者為實現目標堅定決心的基礎上。組織必須知道通過績效係統想要達到什麼目標，並與負責發展和管理這些係統的管理者和員工交流組織目標，使上下明確目標並堅定實現目標的決心。

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