廣東某陶瓷公司薪酬設計谘詢項目建議書(doc 24頁)

廣東某陶瓷公司薪酬設計谘詢項目建議書目錄：
一、概述
二、診斷分析報告
三、本項目給貴公司帶來的價值
四、我們的項目範圍
五、我們的設計流程
六、本薪酬設計的目標
七、本薪酬設計項目的時間流程
八、本薪酬設計的戰略思考
九、本項目的薪酬設計原則
十、我們的設計工具與部分谘詢案例實例
十一、貴公司所需提供的配合
十二、為什麼選擇中國18新利真人网 調研網
十三、保密承諾

廣東某陶瓷公司薪酬設計谘詢項目建議書內容簡介：
某年中國18新利真人网 調研網正式推出廣受企業好評的強力服務：為企業提供數據化的企業現有薪酬係統、管理現狀的問題診斷與分析報告。
包括下述十六項以上內容：
1、企業薪酬總體體係的分析評判，其合理性與欠缺處的分析。
2、企業薪酬在外部均衡性、內部均衡性等方麵的表現是否科學規範。
3、企業現有薪酬曲線的趨勢，及其中存在的問題。
4、級別數量設計是否合理。
5、不同級別收入差距設計是否合理。
6、不同級別的幅度設計是否合理
7、不同級別的重疊度設計是否合理

..............................