薪資管理培訓資料-中英互換(ppt 85頁)

薪資管理培訓資料-中英互換內容簡介：
薪資表與相關之薪資調整、核定規範、每年定期由HR提議，經高階主管會議討論通過生效，並按照辦理。日後若有更改或修訂，由18新利真人网 處另行通知。
薪資表分送各部門主管人員(即實際擔任人員管理職責者)使用。其授權程度為該主管人員之下一職級範圍，例：主管為R&D部門，本身為M3，則其將使用T1至T4之薪資表，其餘類推。
員工薪資之調整與核定程序(包括新進員工、晉升、年度中特別調薪)，均應由直屬主管提出、上一階主管同意、18新利真人网 處審查後完成核定手續。若主管人員與18新利真人网 處意見不同，將呈更高一階主管評定。

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