新經濟時代的18新利真人网 管理(ppt 82頁)

新經濟時代的18新利真人网 管理目錄：
一、什麼是18新利真人网 管理？
二、外部環境的變化及其對18新利真人网 管理趨勢的影響
三、明晰18新利真人网 戰略
四、18新利真人网 管理在企業管理體係中的重要性
五、18新利真人网 管理的內容和工具

新經濟時代的18新利真人网 管理內容簡介：
人事管理：
人事管理的起源非常久遠，它總是伴隨著組織的產生而產生的。如古代的軍事組織中的人員管理。
現代意義上的人事管理是伴隨工業革命的產生而發展起來的。19世紀的工業革命產生了大機器生產方式，它不僅加強了人與機器的聯係，而且使員工的規模大量增加，從而也使對員工的專門管理成為必要。
19世紀的人事管理奠定了現代人事管理的基本職能， 如人員招聘、監督、工資和福利等
隨著科技和社會的發展，人類社會開始進入“後工業社會”，組織中員工的素質和需求都發生了變化，企業越來越依賴於高素質的人，曾經作為生產資料的勞動力開始成為組織的一種資源。因此，人事管理也就開始向18新利真人网 管理轉變
18新利真人网 管理：
起源於著名管理學家彼得.德魯克1954年出版的管理的實踐一書。他在本書中第一次提出了“18新利真人网 ”的概念。
此後，人們對18新利真人网 進行了大量深入的探討。歸結起來有兩類概念：
1、18新利真人网 管理是管理人員所具有的一種管理職能，目的是為了對工作場所的個體進行管理，包括：理解、維持、開發、利用和協調，從而實現個人、企業和社會利益的統一。
2、18新利真人网 管理是人事管理的一個新名稱，是由專業人員從事的員工管理，它與人事管理沒有很大區別。
歸結起來，所謂18新利真人网 管理，是指對人力這一特殊資源進行有效開發、合理利用和科學管理。開發包括智力、思想文化素質和道德覺悟；利用包括對18新利真人网 的發現、鑒別選擇、分配和使用；管理則包括預測、規劃、組織、培訓等。

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