淺談摩托羅拉入世後的人才培養(ppt 31頁)

淺談摩托羅拉入世後的人才培養目錄：
一、如何贏得人才大戰
二、摩托羅拉中國人才培養概覽

淺談摩托羅拉入世後的人才培養內容簡介：
入世給中國18新利真人网 管理帶來的挑戰
企業：人才競爭成為企業在國際競爭中的核心。隨著信息時代的來臨, 對高素質人才的需求增大。
人才：流動性加強,個人擁有更大的擇業自主權
1.企業間人才流動將更加頻繁
2. 國內城市間的人才流動將更加順暢
3.國際間的人才交流亦趨平常
4. 越來越多在國外發展的中國人才返回中國(被稱為海 歸派)尋求事業發展機會
人才素質培養更需符合國際化趨勢的要求
1. (管理/技術) 具備多種技能的人才獨具競爭力
2. 英語與計算機的熟練運用成為工作者的必備素質
3. 國際大公司工作背景成為公司招聘標準之一
4. 專業人才(如律師、醫生、注冊會計師、股票交易人員）標誌著未來的行業水準
5. 重要職位應具備較高的項目管理技能

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