酒店員工手冊規範(doc 37頁)

酒店員工手冊規範目錄：
第一章 總則
第二章 員工聘用
第三章 員工福利
第四章 行為規範
第五章 獎勵與紀律
第六章 工作表現及態度
第七章 員工申訴
第八章 安全措施
第九章 安全忠告
第十章 修訂

酒店員工手冊規範內容簡介：
大酒店招聘員工主要原則是基於應聘者對相關職位的適應性，個人品行以及其對該項工作的知識和經驗作為甄選標準。
根據合資企業用工製度，本酒店錄用的所有員工一律實行勞動合同製，所簽定合約具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，合同期滿時將自行終止。
員工在正式聘用前須經過試用期，試用期長短視合同期限而定，試用期內若員工的勞動能力及工作表現未能達到酒店的要求，經培訓仍不能勝任工作的，酒店有權延長試用期或解除勞動關係，延長的試用期不能超過三個月。

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