現代企業的人才培養解決方案(doc 52頁)

現代企業的人才培養解決方案目錄：
〖每期欣賞與您共讀〗...........3
【培訓發展】...........5
手術刀式的人才培養解決方案—任職資格與人才培養體係...........5
18新利真人网 培訓如何走...........7
關於培訓這件囧事.................8
越是非常時期，HR越要站對位置...........9
梅奧的霍桑效應...........11
值得爭取的福利——企業培訓機會...........12
【績效考核】...........13
KPI、健康與生命周期...........13
績效管理成功實施有三大前提...........14
18新利真人网 部門的績效評估...........15
如何執行好績效考核管理方案...........19
績效考核的導入實施操作及注意事項...........21
【人資管理】...........24
如何進行高效的工作設計...........24
雇傭方式要“量體裁衣”...........25
能夠符合他們的預算和現有的IT18新利真人网 ...........27
變革時代的人才戰略...........27
家族企業的人力資本管理...........28
形勢、壓力 HR經理充電為哪般...........30
中小企業如何打入成熟市場...........30
人才使用觀：“疑”還是“不疑”？...........31
標本兼治的18新利真人网 管理...........32
你必須要有一樣拿得出手...........34
【員工關係】...........35
金融危機下，如何讓員工更忠誠...........35
【招聘選拔】...........37
企業招聘新法寶:標誌性體驗...........37
【薪酬福利】...........38
員工激勵:獎金與加薪 向左還是向右?...........38
08年地產高管薪酬榜...........38
大公司高管“減薪”陽謀...........39
別讓高薪脫離業績考核...........41
“我要漲工資”——調薪的技術...........42
熱議：中國實現四天半工作製...........43
〖勞動與法〗...........44
該不該恢複“五一”黃金周？...........44
人大代表建議設立勞動者經濟補償基金...........45
原單位被兼並，勞動合同是重簽還是變更？...........45
單位能辭退不簽勞動合同的員工嗎？...........46
工人無端被“炒魷魚”法院判企業賠償...........47
單位拒不簽無固定期限勞動合同，賠償金怎麼計算？...........48
辭退員工強占證書公司被判敗訴...........49
變相裁員有損勞動者權益...........49

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