某試油試采公司薪酬結構設計方案(ppt 34頁)

某試油試采公司薪酬結構設計方案目錄：
一、背景簡介
二、項目概況
三、崗位評估
四、崗位基本工資架構
五、年度獎金分配方案

某試油試采公司薪酬結構設計方案內容簡介：
大慶試油試采分公司隸屬於大慶油田有限公司，由於受到試油試采服務市場的逐步對外開放以及大慶油田作業量日益減少的壓力，試采公司必須大力提高市場競爭力，其中包括對人才保持與吸引的競爭力以獲得長足的發展。
崗位基本工資管理辦法
在基本薪酬給付管理中要考慮許多因素，這些因素包括：企業的規模、文化、報酬特點、業務發展階段以及保留和吸引人才的需要。常用的方法有：
在薪資結構上，從傳統的職級架構向寬幅架構的轉變在近年來有加快的趨勢。采用這種架構的公司通常為快速發展的高科企業。
點數係列工資製目前主要適用於人才價格穩定化的市場，對人才的能力、經驗劃分級別比較細致

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