個人職業生涯設計的方法(ppt 77頁)

個人職業生涯設計的方法目錄:
一、職業生涯及其管理的含義
二、個人職業生涯設計的方法
三、個人職業生涯設計的方法－生活計劃
四、個人職業生涯計劃的特點
五、個人職業生涯計劃的評價標準
六、施恩的職業錨理論

個人職業生涯設計的方法內容簡介：
一個人一生中從事職業的全部曆程。這整個曆程可以是間斷的，也可以是連續的，它包含一個人所有的工作、職業、職位的外在變更和對工作態度、體驗的內在變更。職業生涯隻表示一個人一生中中各種職業崗位上所渡過的整個經曆，不包含成功與失敗的含義，也沒有進步快慢的含義。
職業生涯由行為活動與態度、價值等多方麵因素組成。外在職業生涯指個人在工作時期進行的各種活動和表現的行為的連續體，內在職業生涯是個體職業生涯的主觀特征，包括個體的價值觀、態度、需要、動機、氣質、能力、發展取向等。職業生涯是一種過程，是一生中所有的與工作相關的連續經曆，而不僅僅指一個工作階段。職業生涯受多方麵因素的影響，如本人對終生職業的設想與計劃、家庭成員的意見與配偶的影響、組織單位的需要與人事計劃、社會環境的變化等。
職業生涯管理的含義個人和組織對職業曆程的規劃、職業發展的促進等一係列活動的總和。它包含職業生涯設計、規劃、執行、評估和反饋、開發等內容。

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