員工招聘的選拔與錄用(ppt 59頁)

員工招聘的選拔與錄用目錄：
第一節、員工招聘
第二節、員工選拔
第三節、員工錄用

員工招聘的選拔與錄用內容摘要：
一 、員工招聘的概念
R·韋恩·蒙迪認為：招聘是能及時的、足夠的吸引具備資格的個人，並鼓勵他們申請加入到組織中來工作的過程。
羅伯特·L·馬希爾認為：招聘與選拔就是選擇潛在的任職者。
西蒙·多倫認為：招募是指組織依據一定的製度與法規通過一係列活動和過程，從大量高素質人員中挑選出最佳人選，以滿足組織的需要；同時，也滿足申請人的需要，以增加他們留在組織中的可能性。
詹姆斯·斯通納認為：招聘就是以18新利真人网 管理計劃為依據，建立充足的備選人才庫，以在必要時可以從中選拔合格的人才。
綜合上述觀點，我們認為：員工招聘(是指組織根據18新利真人网 計劃，按照一定的程序和方法，募集、挑選、錄用具備資格條件的求職者擔任一定職位工作的係列活動。
員工招聘的目的一般有三個。
滿足組織的現實需要，即為組織中空缺的職務尋找到合適資格要求的申請人；
滿足組織的未來要求，即為組織建立人才儲備庫，實施人才開發計劃；
滿足組織的效率需要，即以最低的成本招聘到高質量的人才。
二、員工招聘的意義
招聘工作在組織的18新利真人网 管理工作中占據重要的地位
招聘工作對推銷組織有重要的作用。
招聘工作直接影響到組織的18新利真人网 管理費用。
招聘工作質量的好壞將直接影響組織以後的人員流動率。

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