薪資的設計與構成(ppt 13頁)

薪資的設計與構成目錄：
一、 BNMT的薪資哲學
二、 市場調查
三、 BNMT的薪資設計
四、 BNMT的薪資構成
五、 市場比較
六、 工資評估
七、 計算薪資收入的簡單工具

薪資的設計與構成內容提要：
總的現金收入：
基本工資 - 工資結構受本地市場水平的影響
固定的現金補助 - 月補助, 現金福利
短期獎金 - 年終獎, 季度獎/年, NOKIA“人與人聯係”獎
長期獎金 - 獎勵福利基金(未包括在BNMT/市場數據當中)
非現金形式的福利：
免費的膳食 - RMB230/月, RMB340/月
公司班車 - RMB2655/人 (2001年)
社會保障(公司部分) - 養老、醫療、失業、工傷、住房基金
商業保險 - 補充醫療、商務差旅、人身意外傷害、補充養老
工會- 出國旅遊(約RMB10,000/5年)

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