崗位設置和專業技術崗位聘用政策(ppt 52頁)

崗位設置和專業技術崗位聘用政策目錄：
一、我院推行崗位設置的基本情況
二、我院崗位管理實施辦法要點
三、專業技術崗位首次分級聘用實施意見要點
四、我所下一步工作安排

崗位設置和專業技術崗位聘用政策內容提要：
意義：
貫徹國家有關文件精神，是深化我院人事製度改革的重要舉措
院推行崗位設置管理，是對人事部《試行辦法》的認真貫徹
是對我院人事製度改革的積極推進
規範崗位設置管理，是建設高素質創新人才隊伍的需要
拓展了科技、支撐、管理三類崗位的職業發展空間，引導三類人員樹立正確的價值取向，理順職業生涯發展的途徑，履行好各自的崗位職責。
形成科研人員專心致研、支撐人員愛崗敬業、管理人員服務為本，三類人員和諧相處的局麵。
與分配製度改革相銜接，是建立長效激勵機製的關鍵環節
崗位績效工資製度要求按照聘用崗位確定崗位工資待遇，因此必須抓緊做好崗位設置和崗位聘用工作，縮短工資改革和崗位設置的“時間差”。
聘用程序：
院屬事業單位應根據崗位設置情況，分類分級成立崗位聘用委員會，並實行回避製度。委員一般不少於9人，高級崗位聘用委員會中，專家人數不少於三分之二（含），外單位專家原則上不少於三分之一（含）。
聘用委員會對應聘人員進行考核評議，並經三分之二（含）以上應到委員投票表決同意推薦後，報單位領導集體研究是否聘用。
聘用基本程序：
公開招聘（對外公布招聘崗位名稱、等級、職責、任職條件和待遇等
競聘上崗（申請——資格審查——考核評議）
擇優聘用（確定擬聘人員——公示——簽定聘用合同）
專業技術二級崗位聘用程序：按照上述聘用程序，由用人單位根據崗位任職條件及結構比例進行初評，確定擬聘人員，經公示報院審核通過後，用人單位方可正式聘用。
院審核專業技術二級崗位的程序：院審核辦公室對上報的材料進行審核後提交專家委員會，專家委員會評議推薦，院長辦公會對推薦人選進行審定，對通過的人員進行公示，公示期15天。
對通過院審核的專業技術二級崗位人員，院將授予其“中國科學院傑出研究員”或“中國科學院傑出工程技術人員”稱號。

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