構建和諧勞動關係、逐步提高發展模式(doc 15頁)

構建和諧勞動關係、逐步提高發展模式內容提要：
　　常凱：各位朋友晚上好。本來這個時間應該是吃飯的時間了，但是我還是占了大家的時間。18新利真人网 的報告會，看來執行力方麵還需要提高。主持人的出發點可能是這樣的，關於《勞動合同法》，常凱講得更多的了，別讓他講了，但是可以讓他對別人的意見提一下自己的看法。
　　在這裏，我想簡單的談我的一點看法，像剛才周老師說的，我們是多學科交叉的學院，我們叫和而不同，我就說點不同的吧。
　　剛才幾位老師的發言都非常精彩，我特別欣賞文躍然教授的演講，一位18新利真人网 管理的專家，能夠從勞動收入方麵，對發展趨向的把握，用具體技術性、數據的支撐，確實很難得。在我們現在搞的戰略18新利真人网 管理方麵，我覺得這應該是很經典的。
　　周文霞：
　　我們看到文老師的表情，他忍不住的露出了微笑。
　　常凱：
　　這裏麵我有自己的一些考慮，因為文老師的論證支持了我的觀點。
　　周文霞：
　　這是主要的原因嗎？
　　常凱：
　　因為我一直對中國的勞動力成本，我從2002年時候就提出中國的勞動力成本過低，應該適度提高，但是我一直認為我不是搞經濟學的，所以這方麵沒有精力去完成。
　　關於《勞動合同法》的相關認識，大家可能也多少了解一些。我是一個樂觀派，我並不認為《勞動合同法》的實施會對中國企業的發展帶來負麵的影響。而恰恰我真偽《勞動合同法》的實施給中國企業的發展提供了一個新的發展趨勢的社會條件和法律的條件。在這方麵，我想首先提出一個想法，就是上麵的幾位老師提到的規避法律的問題，並且認為規避法律不可怕，有合理性。很顯然，我對這樣的觀點是不能夠認同的。
　　因為，規避《勞動法》，或者叫應對《勞動合同法》，似乎大家都習以為常了，很多社會上的研討班，培訓班，招來聽眾的主題詞就是如何規避《勞動合同法》，這裏麵我不想從理論上來做分析。我們稍微換一個角度，我們覺得這樣一個提法能不能成立？我們先說《刑法》，頒布新《刑法》，我們辦一個規避新《刑法》的培訓班，這裏麵我不想做更深的分析，誰去規避刑法，最起碼他是把自己擺在法律的對立麵上，我覺得從立場的角度就把位置擺錯了。
..............................