18新利真人网 總監實戰講義(ppt 71頁)

18新利真人网 總監實戰講義目錄：
一、雇主品牌與企業社會責任
二、雇主品牌與企業的可持續發展
三、哈佛18新利真人网 管理

18新利真人网 總監實戰講義內容提要：
何誌毅：
　　今年的主題是“企業雇主品牌”，我今天演講的主題是企業雇主品牌與企業社會責任。當愛普惠丁雪峰他們提出設想的時候，我們是支持的，因為雇主品牌是一個很新的概念。在中國也有幾家機構在做這個事情，但是還是很不成熟，我們也願意參與這個事情，來探討一下，什麼是雇主品牌？如何建立雇主品牌？有沒有一套更科學、合理的方法進行定量化的研究。
　　隨著今天拿出來的東西還是不成熟，但是總是有人要去不斷的做。案例中心最早主持中國最受尊敬企業，我們也在探討問題。也許我們不是真理，但是我們在接近真理，隻要有很多人來探討，我們就會離真理更近一些。
　　今天想從幾個方麵看看雇主品牌和企業社會責任。開場的時候我還是想提一個問題，請大家跟我一起思考一下。在這個社會上有很多類型的組織，我們講雇主品牌與企業的組織，希望吸引員工，建立雇主品牌。如果這個社會上有六種組織，當然今天企業是社會最基本的、為數最多的組織，那麼這六種組織：國家政治組織、軍隊軍事組織、宗教組織、大學教育組織、社團組織、企業。這個社會存在六種形態的組織。我們在思考，這六種形態的組織，一般而言或者平均水平而言，哪一種組織的領導力最強、哪一種組織的領導力最弱。大家不妨自己思考一下。國家、軍隊、宗教、學校、社團、企業。
　　我問過很多人，大家一般認為領導力比較強，我們不要拿一個最優秀的國家的領導和一個最差的企業的領導去比較，我首先指就平均水平而言。這六種組織形態裏麵，哪一種組織領導力最強？大家討論一般會認為是宗教或者軍隊的領導力最強。我自己認為恐怕是軍隊的領導力更強一點。宗教的領導力持續性更長一點，但是在某一時期來說是軍隊的領導力最強。因為軍隊所下的命令直接就是叫你衝上去，犧牲自己，讓你去死，有什麼樣一種力量讓士兵衝上去送命，而且還是自覺自願的。
　　上次我去給一個東莞企業培訓班做開場課。事先我跟這個企業家溝通一下，他給我講了一個鮮活的故事，士兵就是衝上去、犧牲自己的生命，贏取祖國的勝利，最典型的是在抗美援朝，誌願軍之所以能夠打敗美軍，我們武器落後，士兵文化素質水平那麼低，我們居然能夠打敗裝備水平非常現代化、文化水平很高的美軍，主要就是靠這種力量。

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