員工離職管理辦法(doc 4頁)

員工離職管理辦法內容提要：
1 目的
為確保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。
2 適用範圍
適用於本公司員工離職時的處理程序。
3 離職管理
3、1 辭職
3、1、1 員工因故辭職，應填寫《員工離職申請書》（附件一），並依《分層負責辦法》的核決權限呈核。
3、1、2 公司職員離職應於一個月前提出書麵申請。
3、1、3 試用期職員或未簽定勞動合同者離職申請應於七日前提出。
3、2 辭退、除名
3、2、1 員工嚴重違反公司規章製度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準後，作辭退處理。
3、2、2 員工未經批準擅自離開公司者，視為自動離職，作除名處理。
3、2、3 有關辭退條款，依《員工獎懲辦法》執行。
3、3 離退休
員工合乎退休條件時得自動申請或命令退休，退休辦法另訂立。
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