企業職工薪酬的涵義(ppt 102頁)

企業職工薪酬的涵義目錄：
一、職工薪酬的涵義和範圍
二、職工薪酬的確認和計量
三、辭退福利的概念、確認和計量
四、職工薪酬的列報
五、與現行規定的比較

企業職工薪酬的涵義內容簡介：
在職工為企業提供服務的會計期間，根據受益對象，將應付的職工薪酬確認為負債，全部計入資產成本或當期費用，辭退福利除外。
我國基本養老保險和補充養老保險製度屬於‘繳費確定型’，不是‘待遇承諾型’(設定受益計劃)，類似於國際財務報告準則中的設定提存計劃企業承擔的義務限於按規定標準和比例計算的金額，而不是由未來固定保險待遇按福利公式計算出來、各期可能需要作出調整的職工薪酬金額。以自己生產的產品作為福利：按成本確定計入成本或費用的金額，銷售成本的結轉、相關稅費等視同正常銷售；以外購商品作為福利的，按照公允價值根據受益對象計入成本或費用。
職工雖然沒有與企業解除勞動合同，但未來不再為企業帶來經濟利益、企業承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭退福利處理。

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