某公司員工待崗下崗管理暫行辦法(doc 5頁)

某公司員工待崗下崗管理暫行辦法內容提要:
第一章、總則
第一條 為實現“一強三優”現代公司的發展目標，進一步深化員工動態管理機製，優化18新利真人网 配置，規範企業內部待崗、下崗(以下簡稱待崗、下崗)員工的管理，促進企業內部員工合理流動，結合公司係統實際，特製定本辦法(以下簡稱本辦法)。
第二條 待崗員工是指與企業有勞動合同關係，但因機構調整、任務變化、考試考核等原因短期內離開工作崗位的員工。
第三條 下崗員工是指與企業有勞動合同關係，但長期未能競爭上崗，或者因違規違紀等原因受到處罰而離開工作崗位的員工。
第四條 本辦法適用於陝西省電力公司直屬各單位(含控股公司)與企業建立勞動合同關係的長期職工(以下簡稱員工)。
第二章、待崗、下崗員工的範圍
第五條 具備下列條件之一的員工，可列入待崗範圍：
(一)參加企業組織的各種上崗考試不合格的員工；
(二)在企業年度績效考核中，確定為不合格的員工；
(三)在企業18新利真人网 優化組合、競聘上崗中，未被組合或聘用的員工；
(四)對國家規定實行就業準入的職業(工種)和電力行業特有職業(工種)，未持有職業(工種)資格證書的員工；
(五)因企業機構調整或任務變化未能上崗的員工；
(六)嚴重違章或一年內重複發生一般違章的員工；
(七)因其他原因被企業確定的待崗員工。
第六條 具備下列條件之一的員工，可列入下崗範圍：
(一)待崗期滿，仍未重新上崗的員工；
(二)因違反安全生產獎懲規定受到處罰且下崗的安全生產事故責任人；
(三)因違章造企業管理員責任事故或在一年內重複發生嚴重違章的員工：
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