某紙業集團薪資與福利手冊(doc 50頁)

某紙業集團薪資與福利手冊目錄：
第一章：勞動關係
第二章：福利與保險
第三章：薪酬管理辦法
第四章：考勤管理辦法

某紙業集團薪資與福利手冊內容提要：
依據《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業勞動人事管理條例等有關規定，企業應依據與所聘用的員工建立正式勞動合同關係或勞務協議關係。
第一條：勞動合同製
一、勞動關係的確定
勞動合同製為金光紙業（中國）投資有限公司的基本勞動用工製度，企業與員工建立勞動關係必須簽訂《勞動合同》。員工必須在報到之日起一個月內將報到手續辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然後由人事部門辦理員工錄用手續。
員工與企業簽訂勞動合同需提供以下證件：
本地籍員工：
? 身份證原件
? 證件照四張（一寸）
? 勞動手冊/待業證/失業證/離職證明等
? 學曆證明（正本）
? 職稱證明（正本）
? 健康證明（區、縣級以上醫院）
外地級員工：
外地籍員工學曆要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供：
? 本人戶籍所在勞動部門簽發的《務工許可證》/外地原單位辭職證明；
? 在滬有居住條件的證明；
? 參加戶籍所在地社會統籌保險的情況證明或者說明。
三、外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
1. 申辦《引進人才工作證》應當提供如下書麵材料：
? 《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業執照或者法人登記證明（複印件）；
? 聘用（勞動）合同書；
? 擬聘用人身份證、學曆證書或者專業技術職務任職資格證（複印件）及一寸證件照片兩張；
? 參加社會統籌保險的情況證明或者說明
? 在滬有居住條件的證明；
? 交費用人民幣220元；

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