上海愛心俱樂部員工手冊(doc 36頁)

上海愛心俱樂部員工手冊目錄：
一、 引言
二、人事聘用製度
三、 行為規範製度
（一）行為舉止
（二）違法行為
（三）公司保密
（四）規範服務
（五）公司財產
（六）員工製服及更衣櫃等的管理準則
（七）員工建議
四、考勤獎懲製度
（一）考勤製度
（二）請假製度
（三）獎懲製度
五、管理及崗位職責
（一）店長崗位職責
（二）領班崗位職責
（三）收銀員崗位職責
（四）技術人員崗位職責
（五）中福在線崗位職責
（六）駕駛員崗位職責
六、 培訓及考核製度
（一）餐飲及服務部門培訓及考核
（二）中福在線、基諾彩票及上網遊戲服務人員培訓及考核
（三）德州撲克人員培訓
（四）禮品部門的銷售培訓
（五）收銀人員培訓及考核
（六）其他專業技術人員的培訓
（七）季度、年度員工考評製度
七、 財產管理製度
（一）財務報銷製度
（二）存貨管理製度
（三）固定資產管理辦法
（四）現金管理製度
（五）備用金管理辦法
（六）禮品管理辦法
（七）收銀員管理製度
八、 安全保衛製度
（一）治安保衛
（二）消防安全
（三）操作安全
（四）受傷或意外情況
九、 附則

上海愛心俱樂部員工手冊內容簡介：
一、 引言
各位員工
歡迎你加入上海愛心俱樂部，期盼你與大家一起共同努力為上海愛心俱樂部的發展盡職盡力，發揮才能，共創未來。
上海愛心俱樂部是“上海愛心護理工程服務中心”下屬的分支機構，其運營的項目主要是為“中國老齡事業發展基金會愛心護理工程”捐助服務的，所以得到社會各界的大力支持。
這裏是公司的規章製度，也是對人員管理的基本準則，請你仔細閱讀並嚴格遵守。
二、人事聘用製度
為了維護員工和公司的合法權益，規範員工和公司的行為，保證公司運作的有序進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等國家相關法律法規，本公司錄用的員工將實行勞動合同製。
員工與公司在平等、自願、一致的基礎上，通過簽訂勞動合同，明確雙方的責、權、利，以法律形式確定勞動關係，並共同履行。
1、本公司規定勞動合同試用期為3個月，試用期內不符合要求的，公司有權單方麵解除合同；
2、本公司實行固定期限勞動合同，合同期為一年；
3、勞動合同期滿即自行終止。在雙方協商同意的情況下，可以續訂勞動合同；
4、員工有權利單方麵解除勞動合同，但應當提前三十天以書麵形式通知公司；
5、嚴重違反規章製度或嚴重失職的，公司可以解除其合同；
6、泄露公司技術和商業機密等重要內容的，公司可以解除其合同；
7、利用職權或便利，貪汙、挪用公款財物或收受賄賂、回扣，嚴重違反公司財務製度等，公司可以解除其合同；
8、觸犯國家法律、法規，被依法追究刑事責任或勞動教養的，公司可以解除其合同；
9、其它情節惡劣的，公司可以解除其合同。

..............................