通用電氣(中國)公司員工手冊(doc 44頁)

通用電氣(中國)公司員工手冊目錄：
I.通用電氣（中國）有限公司的價值觀 1
II.通用電氣（中國）有限公司的目標 2
III. 公司概述 3
3.1通用電氣公司（GE）
3.2通用電氣公司的全球組織結構
3.3通用電氣公司在中國的曆史
3.4通用電氣（中國）有限公司
3.5 通用電氣（中國）公司的職能
IV. 誠信：GE公司的方針 4
4.1遵守職業道德的業務活動
4.2利益衝突
4.3公平競爭
4.4衛生、安全及環境保護
4.5保密
V. 聘用與離職 5
5.1就業機會均等
5.2錄用
5.3條件及要求
5.4新員工培訓
5.5試用期
5.6個人檔案
5.7晉升和調動
5.8終止勞動關係
附錄：內部工作職位選定製度
VI. 工作時間 6
6.1工作時間
6.2出勤
6.3加班
VII.報酬7
7.1政策
7.2工資和福利津貼
7.3第13個月獎金
7.4離職金
7.5個人所得稅
7.6發薪日
VIII. 休假 8
8.1法定節假日和GE公司假日
8.2年休假
8.3病假
8.4婚假
8.5喪假
8.6探親假
8.7產假
IX.員工福利 9
9.1法定福利
9.2醫療期
9.3事故死亡及傷殘保險
9.4醫療保險製度
9.5儲蓄福利計劃
X.員工培訓與發展 10
10.1培訓指導思想
10.2輔助教育計劃
10.3培訓內容
10.4GE公司年度規劃程序
10.5年度18新利真人网 項目評審
10.6在職經理個人評定
10.7背對背評審管理人員
XI. 獎懲製度及其他 11
11.1獎賞製度
11.2申訴不滿程序
11.3 違紀處分
11.4GE中國員工休閑俱樂部
XII. 辦公室規章 12
12.1一般規章
12.2GE公司設備/財產/場所/設施的使用/維護
12.3安全和保安
12.4電話係統
XIII.結束語

通用電氣(中國)公司員工手冊內容簡介：
I. 通用電氣公司的價值觀
GE領導人...永遠保持堅定的誠信：
以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功
視“六個西格瑪”質量為生命...確保客戶永遠是其第一受益者 ...並用質量去推動增長
堅持完美，決不容忍官僚作風
以無邊界工作方式行事，永遠尋找並應用最好的想法而無需在意其來源
重視全球智力資本及其提供者...建立多元化隊伍去充分利用它
視變革為可以帶來增長的機會，例如“電子商務”
確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標...並不斷更新和完善它的實施
創建一個“挑戰極限”、振奮、不拘形式和信任的環境...嘉獎進步...頌揚成果
展示...永遠保持對客戶有感染力的熱情 ...GE領導人所要
求的四個方麵(4-E's): 具有迎接並應對變化速度的個人活力...有能力創造一個氛圍以

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