員工績效考評管理製度規劃(doc 13頁)

員工績效考評管理製度規劃目錄：
第一章 總 則
第二章 員工績效考評內容
第三章 附則

員工績效考評管理製度規劃內容簡介：
第一章 總 則
第一條 為了最大限度激勵員工發揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發等方麵提供科學、合理的管理依據，特製定本製度。
第二條 本製度適用於所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。
第三條 18新利真人网 處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。
第二章 員工績效考評內容
第四條 員工績效考評原則
員工績效考評必須堅持公開、公正、公平的原則。即：考評的內容、時間、標準和程序公開；按照公司的各項規章製度和人事記錄，對員工的綜合業績進行客觀公正的考評；考評評分差距適當、實事求是的公平原則。
第五條 員工績效考評內容

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