18新利真人网 規劃與崗位分析(ppt 32頁)

18新利真人网 規劃與崗位分析目錄：
第一部分、18新利真人网 計劃
第二部分、崗位分析

18新利真人网 規劃與崗位分析內容簡介：
18新利真人网 規劃（計劃）是指根據企業的發展規劃，通過診斷企業現有18新利真人网 狀況，結合企業經營發展戰略，並考慮未來的18新利真人网 的需要和供給狀況的分析及估計、對職務編製、人員配置、教育培訓、18新利真人网 管理政策、招聘和選擇等內容進行的18新利真人网 部門的職能性規劃。
職位分析，鼓勵應聘者應聘相應的職位，進行必要的篩選。
18新利真人网 供給剛性存在的原因在於：員工的某些特征無法改變，如年齡、性格；對於一定技能的人員供給存在短缺
18新利真人网 需求剛性存在的原因在於：企業對市場的控製性低；企業組織結構、技術結構需要一定的穩定性，他們的變化是一個相對穩定的漸進過程。
一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上，車間主任叫操作工把灑在地板上的液體打掃幹淨，操作工拒絕執行，理由是任職說明書裏並沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查任職說明書上的原文，就找來一名服務工來做清掃工作。但服務工同樣拒絕，他的理由是任職說明書裏同樣也沒有包括這一類工作，這個工作應該由清雜工來完成，因為清雜工的責任之一是作好清掃工作。車間主任威脅服務工說要解雇他，因為，這種服務工是分配到車間來做雜務的臨時工。服務工勉強同意，但是幹完以後立即向公司投訴。

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