招募錄用管理流程(doc 39頁)

招募錄用管理流程目錄：
1.流程說明
2.流程圖
3.係統操作

招募錄用管理流程內容提要：
1.流程說明
這兩個流程主要描述了從職位空缺產生，到新進員工的招募、錄用以及合同到期處理的過程。
運行缺編分析報表(參見報表樣例“25缺編分析報表“)
當職位產生空缺時，由部門提出人力需求，需經過權責主管核準後進行招募麵試。通過初試、複試合格後需18新利真人网 按照《人事管理辦法》核薪，並呈報權責主管審核
當新員工正式錄用後，由18新利真人网 根據《應征人員履曆表》(參見報表樣例“1應征人員履曆表”)由專人負責將此人的個人資料輸入係統，需創建人事事件-正式錄用，包括的信息有人事事件、組織分配、個人資料、地址、工作時間安排、基本工資、銀行細目、經常性支付/扣除、合同要素等
當員工的試用期滿時，可以通過係統報表查詢產生《彙總試用期到期名單》（參見報表樣例“28彙總試用期到期名單”），當員工合同到期時，可以通過係統報表查詢產生《彙總到期合同名單》（參見報表樣例“27彙總到期合同名單”）
注意事項：
在係統操作中，對於所有屏幕中的欄位，如需選擇，一律通過F4從下拉菜單中選取
在填寫完一個屏幕後，需按鍵確認，在係統提示請保存後方可按SAVE。
所有人事事件的開始日期重疊(即在係統中的生效日期不能是同一天)。

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