招募錄用管理流程(doc 39頁)
招募錄用管理流程(doc 39頁)內容簡介
招募錄用管理流程目錄:
1.流程說明
2.流程圖
3.係統操作
招募錄用管理流程內容提要:
1.流程說明
這兩個流程主要描述了從職位空缺產生,到新進員工的招募、錄用以及合同到期處理的過程。
運行缺編分析報表(參見報表樣例“25缺編分析報表“)
當職位產生空缺時,由部門提出人力需求,需經過權責主管核準後進行招募麵試。通過初試、複試合格後需18新利真人网
按照《人事管理辦法》核薪,並呈報權責主管審核
當新員工正式錄用後,由18新利真人网
根據《應征人員履曆表》(參見報表樣例“1應征人員履曆表”)由專人負責將此人的個人資料輸入係統,需創建人事事件-正式錄用,包括的信息有人事事件、組織分配、個人資料、地址、工作時間安排、基本工資、銀行細目、經常性支付/扣除、合同要素等
當員工的試用期滿時,可以通過係統報表查詢產生《彙總試用期到期名單》(參見報表樣例“28彙總試用期到期名單”),當員工合同到期時,可以通過係統報表查詢產生《彙總到期合同名單》(參見報表樣例“27彙總到期合同名單”)
注意事項:
在係統操作中,對於所有屏幕中的欄位,如需選擇,一律通過F4從下拉菜單中選取
在填寫完一個屏幕後,需按
所有人事事件的開始日期重疊(即在係統中的生效日期不能是同一天)。
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