某科技發展公司部門負責人職位說明書(doc 22頁)

某科技發展公司部門負責人職位說明書內容簡介：
1、總則：為規範崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作並協同其他相關崗位配合流暢，特根據崗位調查和工作分工製定崗位說明書。
2、關於崗位的說明：
某公司共有崗位65個，其中根據崗位工作性質分為管理崗位和員工崗位，管理崗位指總裁、各主管副總裁、總裁助理、總監、部門負責人。一般崗位指各部門所涉及的工作崗位。
1）行政管理序列：
總裁、總裁行政助理
總裁辦主（副）主任、18新利真人网 主管、企業文化專員、薪酬福利專員、總裁秘書
財務部部長、主管會計、成本會計、出納、庫房主任、庫管員
事務部部長、廠區辦主任、行政庫管、行政內勤、司機
2）新利体育取现 序列：
銷售副總裁、銷售總監、銷售公司副總經理、分公司經理、銷售經理助理、區域經理、內勤、市場部經理、銷售工程師
3）生產序列：
生產總監、生產部部長、生產部管理副部長、生產技術副部長、生產調度、機械裝配工、電子裝配工、調試工程師、包裝工
質管部部長、質量管理員、機械檢驗工程師、電子檢驗工程師、整機檢驗工程師
采購部部長、采購員、采購內勤
4）技術服務序列：
常務副總裁、技術服務部（副）部長、調試組組長、售後服務組組長、技術服務區域負責人、技術服務工程師、內勤、
5）技術開發序列：
技術副總裁、技術開發部（副）部長、技術開發部部長助理、技術開發項目負責人、技術開發部內勤、電子設計工程師、機械設計工程師、軟件設計工程師、化學實驗工程師
總（副）工程師、總調度、物流科長、設備科長
3、概念說明：崗位說明書中一係列概念需要明確，公司統一稱呼，規範管理。
1）本職工作：一個崗位最根本的職責，要用一句話來描繪，本職工作的實質就是最終責任。
2）直接責任：凡需管理人員本身親自做的工作所連帶的責任
3）領導責任：指揮、命令、托付下屬或他人完成的工作，而自己要對其負責
4）主要權利：與其責任相一致的權利，權力大小根據其職務高低責任大小而定
5）任職資格：崗位所需人才的素質要求
4、管理崗位說明書：

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