工作分析工具--職位問卷(doc 12頁)

工作分析工具--職位問卷內容簡介：
特別說明：
職位問卷也稱工作問卷或工作調查問卷,是收集工作信息的基本工具。
職位問卷框架
基本資料
包括:姓名、性別、年齡、職稱、部門、學曆、職務、直屬主管（直
接上級)、職等、職級、入職日期等
工作時間調查
包括：正常工作時間、休息時間、加班時間、出差情況、工作均
衡狀況
工作內容調查
包括：工作目標、工作概要、工作程度、工作事項、各事項占全
部工作時間的百分比、工作權限和結果
工作責任調查
包括：風險控製責任、成本控製責任、協調責任、指導監督責任、
組織管理責任、工作結果責任、決策範圍調查
任職資格調查
包括：最低學曆要求、知識多樣性、熟練期、工作複雜性、工作
經驗、文字知識、數學知識、工作靈活性、綜合能力
工作強度調查
包括：工作壓力、精力集中程度、體力要求、創新與開拓、工作
緊張程度、工作均衡性
工作環境調查
工作環境舒適性、工作環境危險性等
問卷設計程序
第一步:根據調查目的設計調查項目
不同的調查目的對問卷有著不同的調查項目要求,因而有著不同
的問卷設計要求

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