用人單位職業病防治工作計劃及實施方案(doc 4頁)

用人單位職業病防治工作計劃及實施方案內容簡介：
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經某年某 某月某 某日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，製定本單位某年職業病防治計劃和實施方案。
（一）職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任製
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任製，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，製定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體係和責任保證製度。同時要注意處理好以下問題：
（1）要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任製與經濟責任製的關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
（2）以責定權，以控製效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任製，用人單位可以采取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任製那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求製定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
（3）無論是集體責任製，還是個人責任製都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控製效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動衝所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康複服務等。

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