中國員工福利規劃師資格考試(doc 28頁)

中國員工福利規劃師資格考試目錄：
第一章 總序和前言
第二章 我國員工福利製度
第三章 員工福利計劃與企業發展
第四章 員工福利項目
第五章 員工福利計劃的調查和分析
第六章 員工福利計劃的整體設計
第七章 保障型員工福利組合項目的設計（無綜合案例設計題型）
第八章 員工福利計劃的完善與實施
第九章 員工福利計劃設計谘詢和服務
第十章 員工福利計劃設計的客戶關係管理

中國員工福利規劃師資格考試內容簡介：
第一章 總序和前言
（一）總序
1．員工福利與團體保險的關係
2．企業責任與員工福利計劃
（二）前言
1．如何正確認識員工福利
2．保險行業如何參與社會管理
3．本書的寫作原則
第一章 員工福利製度的產生與發展
（一）員工福利製度的概念和內涵
1．福利的概念
2．福利製度的概念
3．員工福利的具體內涵
掌握員工福利製度的定義與內涵
（二）員工福利製度產生的社會經濟背景及原因
了解推動員工福利製度產生的幾個重要因素。
（三）員工福利製度的發展曆程
員工福利製度是經濟發展和社會進步的結果，熟悉員工福利製度的發展幾個階段特征及其標誌性事件。
（四）有關員工福利製度的主要理論觀點和流派
1．馬斯洛需求層次理論
2．舒爾茨人力資本理論
3．效率工資理論
4．分享工資理論
5．激勵理論
了解有關的理論現實意義以及與實際工作的聯係。
第二章 我國員工福利製度
（一）我國員工福利現狀
1．國有企業員工福利
2．集體企業員工福利
3．外資企業員工福利
4．私營企業員工福利
重點掌握我國不同所有製企業的概念以及福利現狀和特點。

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