員工屬性對現有福利滿意度及彈性福利(ppt 57頁)

員工屬性對現有福利滿意度及彈性福利目錄：
壹、緒論
貳、文獻探討 林文豪
參、研究設計與方法 陳國澤
肆、結果與討論 陳慶寮
伍、結論與建議 歐陽竟

員工屬性對現有福利滿意度及彈性福利內容簡介：
員工福利是企業求才留才的關鍵之一
企業常陷於提供福利或節省支出的兩難。
惠普、IBM、聯電已陸續實施彈性福利製度。
中鋼公司身為鋼鐵產業龍頭，創立 30 年後員工福利需求是否改變？ 是否有引進 彈性福利製度的必要？
探討中鋼公司不同屬性員工對現有福利之滿意狀況。
探討中鋼公司不同屬性員工對彈性福利製度之需求狀況。
本研究結論可供相關單位及後續研究參考。
彈性福利製度又稱為
「自助餐式的福利計劃」
(cafeteria plans benefits)，
因為它提供了一份福利項目的菜單
(menu)給員工選擇。
員工屬性
1.性別
2.年齡
3.教育程度
4.婚姻
5.尊眷口數
6.卑眷口數
7.年資
8.職位別

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