IT公司薪酬改革方案書(doc 41頁)

IT公司薪酬改革方案書目錄：
1.波多裏奇卓越績效標
2.準核心價值觀和框架
3.波多裏奇卓越績效標
4.測量、分析和知識管理 (90分)
5.關鍵術語詞彙表
6.波多裏奇卓越績效標
7.準條款說明
8.評分係統

IT公司薪酬改革方案書內容簡介：
1.核心價值觀
標準的目的:
馬爾克姆-波多裏奇國家質量獎評獎標準是組織自我評價、評獎和為申請組織提供反饋報告的基礎。此外,該標準在增強美國競爭力方麵還有三個很重要的作用:
-有助於改進組織經營方麵的實踐、能力和結果；
-促進在全美各類組織中交流並分享最佳的運作方法；
-作為一種理解並管理組織經營的工具,指導策劃,並提供學習的機會。
標準的意圖:
標準被設計成用來幫助組織運用整合的方法,使組織的績效管理達到以下結果:
-向顧客傳遞一種不斷改進的價值觀,有助於市場的成功；
-改進組織整體效率和能力；
-組織和個人的學習。
核心價值觀:
本標準是建立在下麵這套相互關聯的核心價值觀和概念基礎之上:
-領導的遠見卓識；
-以顧客為導向追求卓越；
-組織的和個人的學習；
-尊重員工和合作夥伴；
-靈敏性；

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