大中型企業分流安置富餘人員的實施辦法(doc 9頁)

大中型企業分流安置富餘人員的實施辦法內容簡介：
為貫徹落實《中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》（中發[2002]12號，以下簡稱《通知》）精神，推進國有及國有控股大中型企業（以下簡稱國有大中型企業）主輔分離，輔業改製，分流安置富餘人員，製定本辦法。
一、總體思路和原則
（一）堅持黨的十五屆四中全會確定的國有企業改革方向，鼓勵有條件的國有大中型企業在進行結構調整、重組改製和主輔分離中，利用非主業資產、閑置資產和關閉破產企業的有效資產（以下簡稱“三類資產”），改製創辦麵向市場、獨立核算、自負盈虧的法人經濟實體，多渠道分流安置企業富餘人員和關閉破產企業職工，減輕社會就業壓力（以下簡稱改製分流）。
（二）國有大中型企業改製分流遵循以下原則：
1.正確處理改革、發展、穩定的關係，充分考慮企業、職工和社會的承受能力，整體規劃，分步實施，確保穩定；
2.實施改製分流要與企業的結構調整、改製重組和做強主業相結合，符合國家產業政策，有利於加快企業發展，促進企業資產結構、組織結構、人員結構的優化；
3.實施改製分流要依法進行，規範操作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、企業及職工的合法權益，防止國有資產流失和逃廢銀行債務。
二、改製企業享受扶持政策的條件
（三）國有大中型企業主輔分離，輔業改製，分流安置本企業富餘人員興辦的經濟實體，凡符合以下條件的，經有關部門認定，稅務機關審核，可享受《通知》規定的三年內免征企業所得稅的政策。
1.利用原企業的“三類資產”；
2.獨立核算、產權清晰並逐步實現產權主體多元化；
3.吸納原企業富餘人員達到30%（含）以上；
4.與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。
三、 改製分流的範圍
（四）國有大中型企業應根據企業發展戰略和結構調整的需要，以精幹主業、減員增效、安置富餘人員為目標，從本企業實際出發，合理界定“三類資產”的範圍。
非主業資產指按照企業改革發展的要求和專業化分工原則，需要分離的輔業資產、後勤服務單位的資產以及與主業關聯度不大的其他資產；

..............................